KM driving forces Describe the issues that are Identify 10 knowledge

kali ini gua dapet tugas mengenai KM tapi untungnya kelompok jadi gua ga terlalu gesrek ehh ga juga sihh tetep aja gua tidur jam  2.00 am, nah kali ini tentang studi kasus sebuah perusahaan dan disini gua akan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang dikasih tugas gua kuy langsung aja check ke bawah yah heheh :v

Program Studi : Sistem Informasi

Tugas : Knowledge Management

Dhani fitriansyah

Yuli Hardianti

STT Terpadu Nurul Fikri

Tahun 2018

1.    Describe the motivations (KM driving forces) why the organization has to implement KM initiatives. 

a.    Accelerating Market Volatility: perubahan atau volatilitas pada tiap karyawan telah meningkat pada 20 tahun terakhir.

b.    Intensified Speed of Responsiveness; Kemajuan pesat dalam teknologi terus mengubah dalam pengambilan keputusan jadi Keputusan harus dibuat dan dilaksanakan dengan cepat jika tidak karyawan akan kehilangan peluang tersebut

c.     Diminishing Indivual Experience: ingkat keluar masuknya karyawan yang tinggi menghasilkan individu individu dengan otoritas pengambilan keputusan memiliki masa kerja yang lebih sedikit daripada tempat mereka bekerja dahulu.

d.    Increasing Domain Complexity: faktor ini sangat dibutuhkan penerapan KM dari proses internal dan eksternal, kompetisi yang meningkat, dan pengembangan teknologi yang sangat cepat semua itu berkontribusi dalam peningkatan kerumitan para karyawan.

2.    Describe the issues that are (might be) emerging in the implementation (technical and non-technical).

a.    Teknis : saling bertukar ilmu untuk kepentingan organisasi

b.    Non teknis : Tenaga, waktu dan nilai investasi yang sudah ditanamkan perusahan-perusahaan untuk membangun sistem TI sangat besar namun dalam penerapannya selalu low utilization atau idle.

3.    Identify possible knowledge in the snapshot industry and analyse the type and location (identify 10 knowledge). You may choose certain domain of problem or give a short assumption/condition to better explain the type of the knowledge 

No	Knowledge	Type of Knowledge		Location
		Tacit/ Explicit	General/ Specific	People	Artifacts	Organizational Entities
1	Prosedur Opertional terkait plastic section	Explicit	Specific	Individual: -  Pekerja di bagian plastik -  Kepala Divisi produksi Group : Plastic Section Team	Dokumen SOP	Divisi Produksi bagian Plastik
2	Pengetahuan terkait Maintance Mesin dan Peralatan pabrik	Tacit	General	Individual: -  Pekerja di bagian pemeliharaan mesin dan peralatan pabrik -  Kepala divisi produksi Group : -	Senior	Divisi Produksi
3	Prosedur Opertional terkait pengepakan dan distribusi	Explicit	Specific	Individual: -  Pekerja di bagian pemeliharaan pengepakan dan distribusi -  Kepala divisi Distribusi Group : -  Tim Distribusi	Dokumen SOP	Divisi Distribusi
4	Prosedur Opertional terkait jasa dan manufaktur	Explicit	Specific	Individual: -  Pekerja di bagian jasa dan manufaktur -  Kepala divisi Manufaktur Group : -	Dokumen SOP	Divisi Manufaktur
5	Prosedur Opertional komputer	Explicit	Specific	Individual: -  Pekerja di bagian jasa dan IT -  Kepala divisi IT Group : -	SOP penggunaan komputer	Divisi IT
6	Cara bersaing	Tacit	General	Individual: -  Senior Group : -	pengalaman	Perusahaan lain
7	Sistem Manajemen perusahaan oleh Sam	Tacit	Specific	Individual: -  Sam Group :	Skill Leadership,	Manajer
8	Pengalaman dari orang-orang kunci	Tacit	Specific	Individual : -  Orang-orang kunci	knowledge
9	Job Description	Expilicit	Specific	Individual : -  Pekerja di setiap divisi -  Kepala setiap Divisi Group : -  Tim lama dan timbaru	Document SOP	Semua Divisi
10	Manajemen SDM	Tacit	Specific	Individual : -  Sam -  Orang-orang kunci -  Kepala setiap Divisi Group : -	Knowledge	Manajer

oke guys mungkin cuma itu pembahasan dari gua heheh jangan kaya gua yah ngerjain pas deadline kan jadi begadang, begadang itu berat kamu ga akan kuat cukup aku aja yang jalanin wkwkwk salam gesrek :D